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L’Insee Centre-Val de Loire publie ce jour sa dernière étude, l’Insee Analyses n° 60 intitulé : "Secteurs féminisés : la parité s’éloigne encore" et l’Insee Dossier n° 6 avec les chiffres clés pour la région Centre-Val de Loire "Le chemin à parcourir vers l’égalité entre les femmes et les hommes" dont les versions numériques sont accessibles ici.

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises de plus de 250 salariés doivent compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration ou de surveillance.

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle qui vient renforcer le dispositif d’accompagnement des PME au calcul de leur Index de l’égalité professionnelle.

Pour aider les entreprises de 50 à 250 salariés à calculer d’ici le 1er mars 2020 leur Index de l’égalité professionnelle, le ministère du Travail organise des stages gratuits en présentiel d’une demi-journée et des sessions de formation en ligne.

Le master 2 Droit social et gestion des ressources humaines de l’UFR DEG Orléans, organise dans le cadre d’un partenariat avec la Direccte Centre-Val de Loire, le 6 février 2020 à partir de 18h00 à l’Hôtel Dupanloup, une conférence juridique suivie d’un cocktail sur " L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : les enjeux des entreprises ".