L’embauche du (de la) candidat(e) doit respecter certaines formalités et demande de s’interroger sur le droit du travail et les conventions et accord applicables (contrat de travail, etc).
La déclaration préalable à l’embauche est une formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue en une seule fois auprès d’un seul interlocuteur, l’Urssaf : https://www.due.urssaf.fr/declarant/index.jsf
