Relations du travail

Publication d’un guide à destination des CSE sur la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations

La DREETS Centre-Val de Loire, en partenariat avec l’Université d’Orléans et son Master "Droit Social et Gestion des Ressources Humaines" publie une Newsletter mensuelle à l’attention des employeurs et représentants du personnel. Objectif : donner des repères juridiques et des bonnes pratiques (analyses d’accords d’entreprises...) afin d’encourager et faciliter le dialogue social, enjeu majeur en cette période de crise.

À compter du 31 mars 2022, la durée minimale de la formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail est de 5 jours pour tous les élus du CSE, lors du premier mandat, quel que soit l’effectif de l’entreprise.
De plus, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la 1ère fois bénéficient aussi d’un stage de formation économique.

Les organisations syndicales avaient jusqu’au 29 février 2024 pour déposer leur candidature aux élections professionnelles dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés et particuliers employeurs).

Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et son réseau d’Associations régionales, la Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera cette année du 17 au 21 juin 2024

L’École des Relations du Travail de l’Université d’Orléans et l’Académie d’Orléans organisent un colloque sur le thème "Les transformations du travail : quel impact sur l’économie, les entreprises et la formation" le jeudi 16 mai 2024, de 9H30 à 17H00 à la faculté de droit, d’économie et de gestion de l’Université d’Orléans, rue de Blois à Orléans La Source.

Sur proposition des organisations d’employeurs et de salariés, la Dreets Centre-Val de Loire vient d’établir la nouvelle liste des défenseurs syndicaux instaurés par la loi Macron. Ils ont pour mission d’assister ou de représenter à titre gratuit salariés ou employeurs devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel statuant en matière prud’homale.

Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des TPE (très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l’organisation syndicale qui les représentera durant les 4 prochaines années.