Relations du travail

La DREETS Centre-Val de Loire, en partenariat avec l’Université d’Orléans et son Master "Droit Social et Gestion des Ressources Humaines" publie une Newsletter mensuelle à l’attention des employeurs et représentants du personnel. Objectif : donner des repères juridiques et des bonnes pratiques (analyses d’accords d’entreprises...) afin d’encourager et faciliter le dialogue social, enjeu majeur en cette période de crise.

Dans les établissements de plus de 11 salariés, les membres du comité social et économique (CSE) bénéficient d’une formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. ]. Le salarié référent en santé/sécurité désigné par l’employeur doit également être formé.
De plus, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la 1ère fois bénéficient aussi d’un stage de formation économique.

Près d’une cinquantaine d’élus du personnel ont participé le 6 avril dernier à la 2ème session des « Matinées du CSE », cycle d’information et d’échanges à destination des élus des Comités sociaux et économiques (CSE). Initiée par la DREETS et l’Université de droit d’Orléans, cette matinée avait pour thème «  Quels moyens d’action des CSE en matière de prévention des risques professionnels ? ».

La valorisation du travail et le partage de la valeur ajoutée passent par le déploiement des dispositifs d’épargne salariale au sein de toutes les entreprises. Dans ce cadre, le site "Mon intéressement pas à pas" évolue pour proposer aux employeurs un outil d’aide à la rédaction d’un accord d’entreprise ou d’une décision unilatérale d’intéressement sécurisée.

Dans le cadre des assises nationales du travail, la DDETS du Loiret et l’Université d’Orléans ont organisé le 9 décembre dernier une matinée intitulée « Le télétravail d’aujourd’hui façonne l’entreprise de demain ».

Après la première session 2021-2022, l’université d’Orléans propose pour l’année 2022-2023 une nouvelle session du diplôme universitaire "Dialogue social" pour les cadres dirigeants, DRH, représentants du personnel... Inscription ouverte jusqu’au 9 décembre 2022 !

Lancé par l’Université d’Orléans avec le soutien du CESER et de la DREETS, ce nouveau cursus de formation continue a permis à 16 étudiants de suivre 80 heures de cours, 2 jours par mois, au cours du 1er semestre 2021.