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Pourquoi Ma ressource RH ?
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2- Estimer le coût global du salarié
3- Rédiger une offre d’emploi et identifier le candidat
4- Accueillir et intégrer le salarié
Assurer la santé et la sécurité au travail
1- Evaluer les risques (DUER)
2- Veiller aux affichages obligatoires
3- Former à la sécurité
4- Procéder aux vérifications périodiques
5- Assurer le suivi médical des salariés
Gérer les ressources humaines
1- Organiser l’activité de l’entreprise au quotidien
2- Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise
3- Veiller à la représentation du personnel
Gérer la fin de contrat
1- Rompre le contrat de travail
2- Assurer les formalités administratives
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