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Les employeurs et salariés britanniques et européens conservent pendant « la période de transition » jusqu’au 31 décembre 2020, les droits et obligations qu’ils avaient avant le Brexit.

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises de plus de 250 salariés doivent compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration ou de surveillance.

Employeurs, motivez vos salariés en les associant financièrement aux résultats de votre entreprise ! En signant un accord d’intéressement avant le 30 juin 2020, vous bénéficiez en plus de la défiscalisation de la prime Macron dans la limite de 1000 euros par salarié.

Dirigeants de TPE/PME en région Centre Val-de-Loire, vous allez vivre une importante transformation numérique qui impactera le travail de vos collaborateurs et vous souhaitez les associer au mieux pour réussir ce changement ? Durant 2 jours, des étudiants en Master 2 DS-GRH d’Orléans, avec (…)

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle qui vient renforcer le dispositif d’accompagnement des PME au calcul de leur Index de l’égalité professionnelle.

En présence de Pierre Pouëssel, Préfet de région, le marchand de primeurs « Les saveurs du jardin » a embauché une demandeuse d’emploi en CDD « Emploi franc ». Ce dispositif permet à tout employeur [1] recrutant un salarié résidant dans un quartier prioritaire de la ville (QPV) de bénéficier (…)

En 2018, le Ministre de l’économie a réaffirmé [2] le rôle clé des Commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP). Garants de la cohérence des actions des autorités publiques concernant les entreprises en difficulté, les CRP interviennent auprès (…)

La convention ADEC (Actions de développement de l’emploi et des compétences), conclue en juillet 2017 et reconduite en 2019, entre la Direccte et Uniformation, l’OPCO de la Cohésion sociale, permet à de petites structures de développer une fonction RH.

Elaboré par une start-up d’Etat, ce nouveau service en ligne est gratuit et très simple d’utilisation. Il apporte une réponse fiable et personnalisée aux questions des employeurs et des salariés. Avec en prime des services pratiques : simulateurs de droits, lettres types…

L’évaluation des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPEC-T) conduites sur 6 territoires du Centre-Val de Loire montre leur intérêt au service de l’emploi et des entreprises.

Dans le cadre de la réforme des entreprises adaptées au 1er janvier 2019, le gouvernement a réaffirmé son soutien aux entreprises adaptées avec une volonté de modifier le modèle pour les rendre plus inclusives. L’objectif national est de créer 40 000 emplois supplémentaires en entreprises (…)

L’Insee Centre-Val de Loire publie ce jour sa dernière étude, l’Insee Flash n°35 intitulé : "7 000 emplois verts en région Centre-Val de Loire" dont la version numérique est accessible ici.

Expérimenté d’avril 2018 à décembre 2019, le dispositif "emplois francs" est généralisé à l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) français à compter du 1er janvier 2020. Il consiste en une aide financière (jusqu’à 15 000 euros) accordée à toute employeur qui (…)

Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés du BTP et vous n’avez pas encore réalisé votre document unique d’évaluation des risques (DUE) ? L’OPPBTP vous propose un outil en ligne simple et intuitif pour faire vos premiers pas en matière de prévention.

Le ministère du Travail vient de publier un guide pratique intitulé "Formation des salariés, croissance des entreprises" à destination des dirigeants de TPE-PME. Objectif : préciser les obligations et droits de l’employeur et du salarié en matière de formation professionnelle au regard des (…)