Entreprises, Emploi, Compétences

Le pôle de compétitivité Elastopôle a signé, le 10 février dernier, un nouveau contrat de performance avec l’Etat et les collectivités financeurs (des régions Ile-de-France, Auvergne, Pays-de-la-Loire et Centre-Val de Loire). Il s’engage ainsi sur une stratégie de développement et un plan d’actions pour les années 2014 à 2018.

Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l’enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d’embauche des entreprises. 53 256 projets de recrutement ont été répertoriés pour 2015 sur la base des réponses faites par près de 15 900 établissements de la région.

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Réforme de la formation professionnelle, projet de loi relatif au dialogue social, amélioration de l’efficacité de Pôle Emploi… le gouvernement met en place des réformes afin d’améliorer le marché du travail et soutenir la croissance et l’emploi.

Le premier accord cadre régional quadripartite, relatif à un appui aux territoires en matière d’économie, d’emploi et de formation, a été officiellement signé le 17 avril 2015 à la Maison de l’emploi de Dreux, en présence de Patrice Greliche, directeur de la DIRECCTE, de Marie Madeleine Mialot, Vice-présidente du Conseil régional Centre-Val de Loire et des représentants des organisations patronales et syndicales.

Difficulté de recrutement, mutations économiques et technologiques, turn over, arrivée de nouvelles générations au travail, maintien en emploi des seniors…. Aujourd’hui la prise en compte des ressources humaines dans l’entreprise est un réel levier de compétitivité.