Validation des acquis d’expérience (VAE)

Instaurée en 2002, la VAE est une démarche personnelle volontaire qui permet à toute personne quel que soit son statut (salarié, demandeur d’emploi…) de faire reconnaître ses compétences professionnelles acquises à partir de son expérience professionnelle ou bénévole, en vue de l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Le ministère chargé de l’emploi vient de dévoiler la nouvelle procédure à suivre pour obtenir un titre professionnel via la Validation des Acquis d’Expérience (V.A.E). Ainsi les professionnels pourront obtenir des informations sur les centre agréés, les modalités d’inscription et les démarches à effectuer selon les résultats obtenus suite à l’examen.

En 10 ans, la validation des acquis de l’expérience (VAE) a permis à 230 000 personnes d’obtenir une certification professionnelle.
Toute personne engagée dans la vie active qui justifie d’au moins 3 ans d’expérience en rapport direct avec la certification choisie peut prétendre à la VAE.
Le portail lancé par le ministère chargé de l’Emploi permet aux candidats à une VAE, comme à ceux qui les accompagnent, d’accéder facilement, grâce à une navigation conviviale, à toute l’information utile à leurs démarches.

Depuis plusieurs années, l’agglomération d’Orléans finance avec la DIRECCTE et en partenariat avec l’AFPA Centre un dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE) pour la communauté locale des gens du voyage.
Lire l’article paru dans "La lettre de l’Agglo" N° 33 -septembre 2012.

Pour favoriser l’aboutissement des démarches VAE, Opcalia Centre propose aux salariés un accompagnement à toutes les étapes par un référent unique. Le témoignage de Nathalie Bertheau, qui a ainsi validé un DUT dans le domaine commercial.

Publié sur le site etoile.regioncentre.fr

Les coûts d’une "Validation des acquis de l’expérience" (VAE) sont variables d’un certificateur à l’autre, et les modalités de financement changent en fonction du statut du candidat vis-à-vis de l’emploi (salarié, demandeur d’emploi, intérimaire...).
Source : site Etoile (GIP Alfa Centre)}{} }- Lire l’article