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Pour amplifier la modernisation de l’appareil de formation régional, la Région propose une nouvelle démarche d’accompagnement et de professionnalisation inscrite dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences.

Malgré un recul annuel dû à la crise sanitaire du nombre de projets de recrutements déclarés par les entreprises, le niveau enregistré pour 2021 (82 216 projets) dépasse néanmoins légèrement celui de 2019.

A partir du 1er juillet 2021, de nombreux changements sont à noter, en particulier concernant le congé paternité, l’activité partielle, l’assurance chômage.

Du 1er juin au 31 août 2021, les services de l’Etat se mobilisent pour assurer la sécurité et la loyauté de l’offre touristique en région Centre-Val de Loire dans le cadre d’opérations de contrôles renforcés. Ces contrôles renforcés autour des activités estivales sont menés par plusieurs (…)

En 2020 la crise sanitaire engendre une baisse généralisée de l’activité économique sans épargner l’intérim, très sensible au contexte économique.

Un plan d’action à destination des entreprises en situation de fragilité a été dévoilé le 1er juin dernier par les ministères de l’économie et de la justice. L’objectif est d’accompagner les entreprises pendant cette sortie de crise afin d’éviter des faillites.

Développer ses compétences pendant une période de chômage partiel pour rebondir plus vite et préparer la reprise : c’est ce qu’ont pu faire en 2020, en Centre-Val de Loire, près de 400 salariés des métiers du conseil, du numérique, de l’ingénierie et des services financiers, grâce au dispositif (…)

L’Aract et le réseau des CIDFF Centre-Val de Loire proposent de nouvelles dates de formations pour accompagner les entreprises dans la prévention et la lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail.

Le compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Pas de perte des droits de formation acquis via le DIF ! Le transfert de ces derniers sur votre CPF est possible jusqu’au 30 juin 2021.

Annoncé par le président de la République le 1er mars 2020, « 1 jeune, 1 mentor », qui vient enrichir le plan « 1 jeune, 1 solution », a l’ambition d’accélérer le développement du mentorat en France en accompagnant 100 000 jeunes dès 2021, soit un triplement du nombre de jeunes suivis par un (…)

Afin de vérifier le respect de la mise en place du télétravail dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus COVID-19, une action collective de l’inspection du travail a été organisée en Indre-et-Loire les 15 derniers jours d’avril.

Ce concours organisé par l’association FRANCE ACTIVE Centre-Val de Loire est une action inscrite et soutenue par les signataires du plan d’actions régional (PAR) pour l’entrepreneuriat par les femmes (État, région Centre-Val de Loire, Bpifrance, BNP et Caisse d’épargne Loire-Centre). Les (…)

« Transitions collectives », nouveau dispositif co-construit avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan France Relance, permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux salariés d’être accompagnés pour se reconvertir de manière sereine, préparée et assumée.

L’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) et le LabQVT organisent le 26 janvier 2022 de 14H00 à 19H30 au Novotel d’Orléans, une conférence suivi d’un atelier (WORLDKFE). Inscription gratuite (places limitées)