Fonds social européen

Recruter autrement : c’est le credo de Cap entreprise. Porté par l’association OREC 18 (Organisation, ressources, emploi, compétences) à Vierzon (Cher), ce dispositif s’adresse à « des publics qui rencontrent des difficultés d’accès et de maintien dans l’emploi » comme le précise son directeur, Lamouri Demik. Il s’appuie sur la méthode d’Intervention sur l’offre et la demande (IOD).

Laureen est l’une des quatre salariés du chantier d’insertion intercommunal BTP. Porté par l’association les Chantiers d’Insert jeunes à Châteauroux, ce dispositif s’adresse à des jeunes très éloignés de l’emploi. Pendant 24 mois au maximum, ils vont découvrir le monde du travail et ses contraintes en effectuant des travaux de peinture, de maçonnerie, de pose de papier peint ou de carrelage dans les communes de l’agglomération.

« Le soutien, c’est ce qu’il y a de plus précieux en prison » affirme Loïc, incarcéré à la maison d’arrêt d’Orléans (45). Pendant deux ans, cet homme de 40 ans s’est engagé dans un parcours en VAE. Avec l’aide de l’association Médiaction, plusieurs dizaines de personnes détenues à la maison d’arrêt d’Orléans et au centre de détention de Châteaudun (28) ont travaillé sur leur avenir professionnel.

Confirmer un projet de formation, découvrir un métier ou simplement se frotter aux réalités du monde du travail… Immersion en entreprise permet à de jeunes demandeurs d’emplois d’effectuer un ou plusieurs stages de une à trois semaines dans une ou plusieurs entreprises.

« C’est un partenaire incontournable » assure Luc Fourny (Région Centre), « un soutien précieux » ajoute Audrey Baffalie (Vinci Autoroutes). Tous deux font appel au chargé de mission « clauses d’insertion » recruté par l’association BGE Cher Anna pour promouvoir le développement de la clause sociale dans la commande publique et privée de ce département.