Accès et retour à l’emploi

Une aide financière de 4000 euros est proposée aux TPE qui recrutent leur premier salarié avant le 8 juin 2016.
1,2 million de petites entreprises françaises sont concernées.

Les entreprises du secteur privé et les établissements publics à caractère industriel ou commercial de plus de 20 salariés sont assujettis à l’obligation d’emploi d’au moins 6% de travailleurs handicapés en proportion de leurs effectifs (loi du 11 février 2005).
Mais l’accès à l’emploi demeure difficile pour les travailleurs handicapés et la Direccte coordonne avec tous les partenaires concernés (Agefiph, Pôle emploi, Région, Carsat, MSA…) la mise en œuvre d’un Plan régional pour l’emploi des travailleurs handicapés (PRITH) destiné à mieux mobiliser toutes les mesures de droit commun facilitant leur maintien ou leur accès à l’emploi.

Du 1er janvier au 22 juin 2015, 5998 contrats aidés ont été conclus en région Centre-Val de Loire avec des personnes éloignées du marché du travail. Les Emplois d’Avenir destinés aux jeunes sans qualification et les Contrats Initiative Emploi (CIE) dédiés au secteur marchand enregistrent un très bon taux de réalisation (100%) à ce stade du 1er semestre. Par contre, il semble plus difficile de convaincre les employeurs du secteur non-marchand (associations, collectivités, …) de signer un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) en dépit d’une aide financière de l’Etat comprise entre 60 et 80% du SMIC.

En 2013, près de 2 demandeurs d’emploi sur 3 ont accédé à l’emploi dans les 6 mois ayant suivi l’obtention d’un titre professionnel délivré par les DIRECCTE au nom du Ministère en charge de l’emploi. Cette enquête a été réalisée auprès de 64 783 stagiaires sortis d’une formation à l’AFPA entre le 1er juillet 2012 et le 30 juin 2013 et de 4 448 candidats (salariés ou demandeurs d’emploi) ayant terminé leur démarche de Validation des acquis et des compétences avec l’AFPA sur la même période.

Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l’enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d’embauche des entreprises. 53 256 projets de recrutement ont été répertoriés pour 2015 sur la base des réponses faites par près de 15 900 établissements de la région.

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