Accès et retour à l’emploi

Définir de nouveaux modes d’intervention des pouvoirs publics pour améliorer l’accès ou le retour à l’emploi des habitants des « quartiers prioritaires de la politique de la ville » (QPV). Tel était le thème d’un séminaire régional qui a réuni le 20 janvier dernier à Orléans des représentants de l’Etat, de ses opérateurs ainsi que de collectivités locales et d’associations de quartiers.

Pour réduire le chômage des jeunes, en priorité ceux des « quartiers prioritaires de la politique de la ville » (QPV), la Direccte Centre-Val de Loire a conclu une convention avec l’association « Nos quartiers ont des talents » pour parrainer vers l’emploi 100 jeunes diplômés (Bac+3).

En 2015, près de 15 000 contrats aidés ont permis à des jeunes pas ou peu qualifiés ou à des demandeurs d’emploi de longue durée de retrouver les chemins de l’emploi. Au 1er semestre 2016, 6 500 contrats de ce type seront à nouveau proposés aux personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment aux seniors, travailleurs handicapés et habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Telle est le thème de la journée régionale de réflexion organisée par la DRJSCS et la Direccte du Centre-Val de Loire le 20 janvier 2016 à Orléans à destination de tous les acteurs locaux de la politique de la ville.

Le service emploi de l’unité départementale 37 de la Direccte Centre-Val de Loire, en partenariat avec Pôle emploi et les collectivités territoriales, s’est mobilisé pour réussir le recrutement de demandeurs d’emploi locaux et optimiser la formation et le reclassement des salariés une fois les chantiers terminés.