Développement des compétences

En 2009, l’État a signé avec les organisations professionnelles de la construction et les OPCA la suite de l’accord-cadre national de 2007-2009 portant Action de Développement des Emplois et des Compétences (ADEC) auprès des entreprises et des salariés du Bâtiment et des Travaux Publics. L’accord a été renouvelé successivement en 2010 et en 2012. Après (...)

L’objet de ce guide est de proposer aux associations employeurs une réflexion globale, à la fois sur l’intégration à long terme du salarié en insertion dans la structure et sur la pérennisation du poste à l’issue de l’aide financière, et ce, dès l’émergence d’un projet de création d’emploi.

Face à une baisse temporaire d’activité, un employeur peut mettre en activité partielle une partie de ses salariés après avoir déposé une demande d’indemnisation auprès de la DIRECCTE.

Métiers en tension dans la métallurgie

Pour recruter les salariés qu’ils peinaient à trouver, 4 industriels du Loir-et-Cher ont participé à la création d’un dispositif innovant, en partenariat avec les acteurs publics de l’emploi.

Lire l’article de Kogito.fr sur le site Etoile

Doté de 310 000 euros en 2012, ce Fonds est destiné à encourager l’innovation pédagogique liée à l’alternance, à l’individualisation des parcours, à l’utilisation des TIC ou de la FOAD… au service des publics en difficultés.

Publié sur le site etoile.regioncentre.fr