Accès et retour à l’emploi

La Reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) permet à des personnes handicapées et/ou en difficulté d’insertion professionnelle de faire reconnaître leurs compétences professionnelles. Explications et témoignage en Indre-et-Loire.

Destiné aux employeurs du secteur non-marchand (associations, collectivités territoriales, établissements publics…), ce contrat unique d’insertion et d’accès à l’emploi (CUI-CAE) bénéficie d’une prise en charge importante de l’Etat : en moyenne 70% du SMIC sur une base de 20h/hebdo. Plus de 8000 contrats de ce type ont déjà été signés en région Centre pour des postes très divers depuis janvier 2014.

Après avoir travaillé en tant qu’intermittent du spectacle et monté son auto-entreprise de réalisation audiovisuelle, Benjamin a signé en juin dernier un CUI - CAE en tant que chargé de communication à la Commanderie d’Arville, un site templier situé près de Vendôme. De quoi donner une nouvelle impulsion à sa carrière.

Les salariés de la Commanderie d’Arville, un site touristique et d’hébergement situé près de Vendôme, sont tous passés par un CUI-CAE(1) (ou son ancêtre) avant que leurs postes ne soient pérennisés. Une formule qui a permis à la structure de se développer au fil des ans.

Après une période d’inactivité d’un an, Véronique a signé un CUI-CAE(1) en tant que préparatrice en pharmacie au sein de l’Ehpad des Sablons, près d’Orléans. Un emploi qui correspond parfaitement à ses attentes. Environnement professionnel de qualité, poste à temps partiel : tous ses critères de recherches étaient réunis !