Entreprises, Emploi, Compétences

Depuis le 1er juillet 2013, toute entreprise ayant engagé une procédure collective de licenciements économiques dans le cadre d’un PSE a l’obligation de soumettre ce dernier à la validation ou à l’homologation de la DIRECCTE. Cette réforme, instituée par la loi de sécurisation de l’emploi, entend enrichir le contenu des PSE en renforcant le dialogue social au sein des entreprises concernées tout en sécurisant les procédures. Elle vise aussi la mise en œuvre d’un meilleur accompagnement des salariés dans leur retour à l’emploi.

Devant la forte augmentation du nombre de demandeurs d’emploi seniors enregistrée en région Centre (+10,5% sur un an), le service public de l’emploi a élaboré dès décembre dernier un plan régional spécifique dédié au retour à l’emploi des plus de 50 ans. Ce plan, qui intègre une campagne de communication ciblée sur les employeurs à partir du 15 septembre 2014, fait aujourd’hui écho aux pistes d’action pour l’emploi des seniors présentées le 23 juin dernier par François Rebsamen, ministre du Travail.

En région Centre, le Service public régional de l’orientation se met en place, à titre expérimental. Sa vocation : garantir à toute personne le droit à être informée, conseillée et accompagnée en matière d’orientation professionnelle.

Constatant que la filière était en perpétuelle évolution, le pôle de compétitivité Cosmetic Valley a décidé de lancer une étude prospective sur l’évolution à 3-5 ans des métiers de ses entreprises adhérentes. En effet, le contexte économique de ces dernières années a favorisé une baisse d’attractivité du secteur qui s’est ressentie sur les recrutements. De plus, les entreprises doivent s’adapter à des normes réglementaires
et techniques qui évoluent sans cesse et diffèrent d’un pays à l’autre.
Des métiers apparaissent, d’autres évoluent... Il s’agissait donc de mieux
appréhender via cette étude les évolutions des compétences nécessaires au développement de la filière et les futurs besoins des employeurs en matière de recrutement.

Depuis début 2011, l’association ATD Home Prod travaille avec des jeunes pour la plupart en difficulté sur un film qui a pour sujet l’insertion professionnelle. Une quarantaine de participants de 16 à 25 ans sont impliqués sur ce projet dont une quinzaine ont été orientés par la Mission
Locale de l’Orléanais (MLO). Le premier chapitre de ce court métrage, intitulé « La Méthode » doit faire l’objet d’une compilation DVD qui pourra être visionnée par les jeunes inscrits à la Mission locale. L’idée est de leur montrer qu’un investissement personnel dans une activité autre que la formation ou l’emploi permet également d’avancer.