Trophées FSE : l’État met à l’honneur 7 structures lauréates pour leur engagement auprès des publics les plus fragiles

La cérémonie qui s’est tenue le jeudi 20 novembre 2025 à la préfecture d’Orléans a permis de remettre aux structures présentes un trophée FSE. L’occasion de reconnaître leur engagement, leur capacité d’innovation et les résultats obtenus auprès des publics les plus fragiles.

Ainsi ces trophées récompensent des projets qui portent sur cinq thématiques inclusives :
• La cohésion sociale
• la jeunesse et la lutte contre le décrochage scolaire
• Les diagnostics RH et l’accompagnement des seniors dans l’emploi
• La prévention et la lutte contre les violences faites aux femmes
• L’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi

Ces projets, portés par des acteurs de terrain engagés, traduisent la capacité collective des territoires de la région Centre-Val de Loire à répondre concrètement aux besoins des habitants les plus fragiles.

La Direction régionale régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) tient à remercier l’ensemble des structures lauréates pour leur implication et leur professionnalisme, ainsi que l’ensemble des partenaires mobilisés autour du Fonds social européen Plus.

À travers ces initiatives, le programme FSE+ 2021-2027 démontre son rôle essentiel dans la mise en œuvre de politiques publiques au service de la cohésion sociale, de l’emploi et de l’inclusion.

Présentation des structures lauréates

La Croix-Rouge française

Pour son opération intitulée « Favoriser l’accès aux services et aux solidarités dans les zones blanches des départements d’Indre-et-Loire et du Cher ».
Ce projet, mené sur la période 2024-2025, a pour objectif d’améliorer l’accès aux droits et aux services des publics vulnérables dans les territoires isolés. Il propose notamment des solutions de transport solidaire et d’accompagnement pour les démarches du quotidien.
Les publics ciblés sont principalement les personnes âgées, les personnes isolées, les familles monoparentales, les allocataires de minima sociaux ainsi que les jeunes en situation de précarité.
Un salarié est recruté dans chacun des deux départements pour le déploiement de l’action.
En Indre-et-Loire, mille personnes ont été accompagnées en 2023, avec un objectif de mille trois cents en 2026, et une couverture de cent huit communes, appelée à s’étendre à cent cinquante.
Dans le Cher, le projet poursuit son déploiement, à travers des actions de lutte contre l’isolement, de développement du lien social et d’extension des dispositifs de proximité, notamment par des permanences itinérantes.

Les Ateliers Amasco

Pour leur opération « Des vacances pour prévenir le décrochage et favoriser l’inclusion », menée de septembre 2024 à août 2027 sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.
Le projet propose l’organisation de semaines d’ateliers ludo-éducatifs pendant les vacances scolaires, afin de prévenir le décrochage scolaire dès l’école primaire et de favoriser l’inclusion éducative des enfants, y compris ceux en situation de handicap.
Les activités, organisées en petits groupes, sont encadrées par des professionnels de l’éducation, des étudiants, des volontaires et des bénévoles formés aux méthodes de l’association.
Sur la période, soixante-trois semaines d’ateliers sont prévues dans plusieurs communes prioritaires de la région. En 2023-2024, cinq cent quinze enfants ont déjà été accueillis.

La Fondation des Apprentis d’Auteuil

Pour son projet « ALIAA – Accueil Logement Itinérant Apprentis d’Auteuil », mené sur la période 2024-2025 dans le département d’Eure-et-Loir.
L’opération s’adresse aux femmes et enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales.
Elle comprend deux volets :
• un accueil de jour, qui propose écoute, information, orientation et accom-pagnement vers les dispositifs spécialisés ;
• un accueil nomade, permettant d’aller vers les publics dans des lieux acces-sibles et sécurisés, tels que les marchés.
Trois professionnels assurent le fonctionnement de ce dispositif.
En 2024, 98 permanences ont été tenues dans six communes du départe-ment, 312 jours d’ouverture ont été assurés, et 101 femmes ainsi que 124 en-fants ont été hébergés, soit une hausse de 26 % par rapport à 2023.

Apleat-ACEP

Pour son action conduite en 2023-2024 en faveur de l’insertion des populations tsiganes d’Indre-et-Loire et du Loir-et-Cher.
Le projet vise à renforcer leur autonomie à travers des ateliers collectifs sur l’accès aux droits, la gestion budgétaire et l’inclusion des enfants dans les dispositifs de droit commun.
Au cours de l’année 2024, 145 accompagnements administratifs ont été réalisés, 25 ateliers CNED organisés, ainsi que plusieurs visites sur les aires d’accueil et des médiations avec les établissements scolaires.
Des journées familiales, des actions culturelles et sportives, ainsi que la création d’outils pédagogiques ont également été menées.
L’action contribue pleinement aux objectifs d’inclusion et d’accès aux droits du Fonds social européen.

Unis-Cité

Pour son opération 2025, visant la mobilisation et l’accompagnement de 450 jeunes de la région Centre-Val de Loire dans le cadre d’un service civique enrichi.
Le dispositif propose un accompagnement individualisé et collectif, associant mentorat, formation et évaluation des compétences acquises.
Les jeunes participent, sur plusieurs mois, à des missions d’intérêt général tout en construisant leur projet professionnel.
Cette approche contribue à la remobilisation et à la valorisation des parcours de jeunesse, tout en apportant une plus-value sociale sur les territoires concernés.

AT Pro

Pour son action 2025 en faveur du maintien dans l’emploi des seniors en région Centre-Val de Loire.
L’opération cible à la fois les salariés et les entreprises, en proposant diagnostics, accompagnements individuels et conseils en organisation du travail.
Elle s’appuie sur des partenaires spécialisés, notamment l’Apec et l’Aract, et comprend un volet spécifique sur l’égalité professionnelle.
L’action vise à favoriser la transmission des compétences, la prévention de l’usure professionnelle et la valorisation de l’expérience, dans un contexte de besoins accrus en matière de maintien dans l’emploi.

Solidarité Accueil

Pour son opération menée sur la période 2022-2025, visant le retour à l’emploi de publics en difficultés dans le département de l’Indre.
Le projet repose sur la mise en activité via des contrats d’insertion, associée à un accompagnement socio-professionnel individualisé.
Les salariés bénéficient également de formations et d’informations collectives, notamment en partenariat avec Emmaüs Connect, ayant permis à 30 participants de suivre une formation numérique en 2024.
Les activités proposées couvrent plusieurs domaines : recyclage, espaces verts, entretien de cours d’eau, maraîchage biologique et maintenance.
Depuis 2022, plus de 350 personnes ont bénéficié de cet accompagnement, favorisant ainsi leur insertion durable sur des territoires à faible dynamisme économique.